La misión y valores que solo existen colgados en la pared, tienen un valor muy limitado.  Estos conceptos obtienen valor cuando los empleados se adueñan de ellos.   Como resultado de este proceso, su empresa logra comprometer a sus empleados con su misión y sus valores, logrando que estos los vivan a diario.  El secreto consiste en conectar la misión de la empresa con las pasiones laborales individuales de los empleados, a las cosas que al empleado realmente le importan y le preocupan. Ver más...